Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.
Projektierung & Auslegung von Thermomanagement-Systemen für mobile und stationäre Anwendungen mit dem Ziel, Kundenanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen
Planung, Steuerung und Überwachung von globalen Kundenprojekten sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur erfolgreichen Umsetzung
Erarbeitung und Definition von Systemarchitekturen gemeinsam mit den Kunden einschließlich Identifikation und Ableitung von Optimierungen
Sicherstellung einer modularen, skalierbaren Bauweise der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung (NPI)
Technische Schnittstellenarbeit, inkl. Bewertung von Kältetechnik-Komponenten, Lesen/Anpassen von Schaltplänen sowie Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem Software-Team
Erstellung von Validierungsprogrammen gemeinsam mit F&E und dem Kunden
Mitwirkung an Kostenkalkulationen, Angebotserstellung und Präsentation technischer und kommerzieller Lösungen Profil
Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Systems-Engineering, Fahrzeugtechnik o. ä.
Erfahrung im Bereich Kühlung/Beheizung elektrifizierter Fahrzeuge oder stationärer Anlagen wünschenswert
Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Vertrieb
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten
Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“ ADZN1_DE Jetzt